Tips dan Trik Menjadi Dropshipper di Tokopedia



Menjadi dropshipper adalah peluang bisnis yang sangat menjanjikan di era menjamurnya marketplace di Indonesia. Keuntungan dropshipper adalah bisa menjual barang tanpa memiliki modal dan tanpa harus capek-capek membuka toko yang sebenarnya. Selain itu, dropshipper juga tidak memerlukan gudang untuk menyimpan barang jualannya, karena barang jualan akan disediakan oleh penjual-penjual yang bekerja sama dengan dropshipper, wow! 

Rahasia Memulai Bisnis Fashion Tanpa Modal

Source: http://api.shopstyle.com/action/apiVisitRetailer?id=487029241&pid=uid9796-26169286-31


Satu diantara banyak permasalahan mendasar untuk memulai bisnis sendiri adalah masalah modal. Bisnis fashion memang erat kaitannya dengan modal besar karena rotasi fashion yang amat cepat, yang menuntut kita untuk selalu memperbarui produk kita. Namun, bagi kamu pemula bisnis jangan takut untuk mencoba dulu deh! Dengan memadukan kecanggihan internet, kemajuan teknologi, dan kemampuan membaca peluang, Tokopedia bisa mewujudkan cita-citamu untuk memulai bisnis fashion tanpa modal.

Pemikiran lama bahwa untuk memulai bisnis harus diawali dengan langkah memiliki modal mungkin masih kita bawa hingga sekarang. Tapi di era serba canggih seperti ini modal bukanlah halangan kita untung memulai bisnis. Internet telah menyuguhkan banyak kemudahan akses pengetahuan bagi kita. Modal pengetahuan dapat kita ambil secara gratis dari berbagai sumber disana. Kita bisa belajar banyak pengetahuan tentang fashion dari website fashion seperti polyvore.com dan style.com. Sedangkan untuk modal materialnya seperti produk fashion itu sendiri kita juga bisa dapatkan di internet secara juga loh. Gak percaya?

Tips Menurunkan Berat Badan Bersama Tokopedia

Untuk menurunkan berat badan sebenarnya sederhana, kamu harus menggunakan kalori dengan jumlah yang lebih besar dibandingkan dengan kalori yang masuk ketubuhmu. Jika kamu konsisten melakukan hal ini, kamu akan memangkas berat badan secara perlahan dalam jangan waktu yang panjang. Teknik ini biasa dikenal dengan sebutan CICO, atau “Calories In, Calories Out”. Calories In adalah makanan yang kamu makan, dan hal yang sepenuhnya berada dalam kontrolmu, jadi hal inilah yang seharusnya jadi fokus dalam rencana penurunan berat badan.


Langkah-langkah dibawah adalah langkah yang simple untuk memulai proses penurunan berat badan yang berkelanjutan. Mari kita lihat.

Sukses Sebelum Usia 30, Intip Pengalaman Para Pemimpin Muda Tokopedia Ini!

Zaman dulu, kamu harus bekerja selama belasan tahun untuk bisa mendapatkan jabatan di perusahaan. Tapi di era Millennials ini, konsep tersebut berubah. Kariermu dapat melesat di usia muda. Di Tokopedia, hampir semua pemimpin divisinya memulai pencapaian saat masih berkepala dua. Berikut, lima diantaranya membagikan pengalaman meraih kesuksesan yang bisa kamu tiru. Yuk, intip lebih lanjut!

Tokopedia Jadi Wadah Wujudkan Tujuan ke-10 Millennials dari Crow #15 Ini!

Bahasan tentang Millennials lagi jadi perbincangan hangat di dunia maya, nih. Kamu pasti tahu tentang generasi ini, ‘kan? Millennials adalah sebutan bagi siapapun yang lahir dari awal 1980-an hingga awal 2000. Alih-alih besarnya gaji, Millennials justru mementingkan pekerjaan yang memberikan kesempatan untuk berkembang. Nah, harapan atas iklim kerja seperti inilah yang membuat Millennials berbondong-bondong mencari kerja di start-up. Tak terkecuali kami.




Kesepuluh dari kami dikumpulkan menjadi satu tim dalam masa orientasi yang disebut Nakama Academy. Buat memudahkan perkenalan, tim kami diberi julukan Klan Crow dari Batch 15. Hm, kira-kira apa tujuan kami bergabung dengan start-up sekaliber Tokopedia? Yuk, intip ‘pengakuan’ kami satu per satu!

7 Inspirasi Games Team Building

Team building adalah hal yang sangat penting. Mengapa demikian? Karena aset terbesar dari sebuah perusahaan sesungguhnya adalah karyawannya. Kapasitas dan kemampuan karyawannya lah yang bisa menjadi faktor pembeda penting yang sulit ditiru antara keberhasilan satu perusahaan dengan perusahaan lainnya. Namun pada pada praktek dilapangan ternyata kemampuan saja tidak cukup, kegagalan banyak terjadi karena masing-masing individu didalam perusahaan tidak bisa berkolaborasi satu sama lain. Disinilah peranan dari team building.


Setelah mengikuti Nakama Academy. Kami ingin memberi inspirasi games-games yang bisa digunakan pada saat proses team building, terutama untuk team building yang dilakukan indoor, sehingga hasilnya pun lebih efektif dan efisien. Berikut adalah 7 Inspirasi Games Team Building versi Tokopedia:

Butuh Liburan?

Sibuk kerja ga ada waktu buat liburan, aduh kasian banget haha hey guys kalian boleh menyibukan diri sendiri dengan kerjaan yang banyak banget tapi inget kita juga refreshing biat otak biar bisa fresh lagi. Mumet pasti kan kerja muu kerja terus kerja lagi, sekarang kalian harus pinter-pinter ngatur waktu guys dengan libur yang ga lama tapi kita bisa menyegarkan pikiran.

Bagaimana caranya yah??????? Liburan yang asik ga perlu mahal dan ga perlu jauh-jauh. Apalagi buat yang kerjanya shift-shiftan pasti giliran dapet waktu libur boro-boro liburan beranjak dari kasur aja males banget kan. Sekarang tergantung bagaimana orang itu sendiri si gimana dia manfaatin waktu liburnya. Kebanyakan orang jaman sekarang si libur kerja pasti langsung dipakai untuk liburan haha misalkan ke mall, pantai dan pegunungan. Kerja keras boleh tapi liburan juga penting loh guys. Nih mimin kasih tips asyik buat manfaatin libur kerja yang minim.

Liburan ga harus mahal ga harus jauh, yang penting have fun iya ga sih?
Kalian bisa ngisi liburan kalian dengan nonton film dibioskop yang pecinta film, wisata kuliner enak-enak didaerah masing-masing dan pergi menghirup udara segar kepegnungan atau daerah pantai.

Sekarang kalian tinggal pilih liburan yang kalian banget yang mana. Etsss kalau mau liburan juga ada barang yang jangan sampe lupa dibawa lohh contohnya kamera dan tongsis. Zaman sekarang apasih yang engga diabadikan haha

Biar liburan kalian makin asyik dan seru bisa diabadikan terus dipost ke sosmed deh. Nikmati liburan dan ciptakan kebahagian mu sendiri.

Meneladani Perjuangan Jenderal Soedirman

Hello Readers, kali ini saya akan berbagi cerita sejarah tentang seorang tokoh yang bisa kita ambil banyak pelajaran darinya. Siapakah dia? Penasaran kan? Makanya, terusin bacanya :p

Jika anda adalah orang Indonesia, pasti anda tidak asing dengan nama Jenderal Soedirman. Salah satu pahlawan yang dikenang karena keberaniannya, pengorbanannya dan tentu cita - cita luhurnya. Saat ini, nama beliau sudah banyak diabadikan menjadi nama jalan, monumen, dan universitas. Nama harum beliau seperti tidak pernah absen dari buku - buku sejarah Republik Indonesia. Melalui blogpost ini, saya akan membahas perjalanan hidup beliau dan pelajaran apa saja yang dapat kita ambil dari perjalanan hidup beliau, serta apa saja yang dapat kita teladani dari diri seorang Jenderal Soedirman.
Jenderal Soedirman
(Dok. Sejarah Indo)

Belajar Terus, Why Not?

Hello readers, kali ini saya mau share pemikiran sederhana saya. Sesuai judulnya, saya akan membahas suatu proses yang secara sadar atau tidak sadar kita lakukan setiap hari yaitu : belajar. 

Kita semua tentu pernah belajar. Perlu diketahui, menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, kata ‘belajar’ berarti : (1) Berusaha memperoleh kepandaian atau ilmu. (2) Berlatih. (3) berubah tingkah laku atau tanggapan yang disebabkan oleh pengalaman. Wah ternyata banyak banget ya definisi dari belajar. Jadi, lingkup belajar yang akan saya bahas kurang lebih mencakup tiga poin tadi.  
Mari kita lihat di definisi pertama, yaitu berusaha memperoleh kepandaian atau ilmu. Bagi yang pernah merasakan bangku sekolah formal (SD / MI, SMP / MTS, SMA / SMK / MA, Kuliah) pasti dong pernah belajar. Ya, belajar merupakan proses yang diutamakan dari sekolah formal tersebut, selain pendidikan karakter. Saat sekolah, kita hampir setiap hari belajar bersama teman, dan guru di sekolah. Pulang sekolah pun, kita punya kewajiban untuk belajar (kadang sih, ada yang bilang ini bukan kewajiban kalau nggak ada PR atau ulangan di hari setelahnya). Kadang kita diberikan PR untuk ‘memaksa’ kita belajar di rumah. Saya yakin, kita sepakat bahwa yang seharusnya dihargai adalah proses belajarnya, bukan hasilnya. Nikmati prosesnya, begitu kata orang bijak. Ya, belajar harus benar – benar kita hayati sebagai sebuah pengalaman hidup.  

Lanjut ke definisi kedua, yaitu berlatih. Saya yakin anda pernah merasakan proses ini. Belajar berjalan pada saat kita masih balita sebenarnya adalah proses berlatih. Di kemudian hari, ketika kita sudah beranjak dewasa, kita akan lebih sering mengalami proses berlatih. Berlatih alat musik, berlatih baris berbaris, berlatih naik sepeda, dan lain – lain. Bagi yang sudah membaca buku ‘Outliers’ karangan Malcolm Gladwell, pasti sudah tahu aturan 10.000 jam. Ya, dibutuhkan 10.000 jam latihan untuk menjadi seorang expert di bidangnya. Misalnya, anda ingin menjadi seorang gitaris andal, maka anda butuh 10.000 jam latihan bermain gitar untuk mencapai tujuan tersebut. Tapi latihannya harus rutin dan continuous ya, jangan setengah - setengah (kadang latihan kadang enggak latihan).   
Untuk meraih kesuksesan, bakat saja tidaklah cukup. Kita perlu mengasah kemampuan kita lebih dalam dengan berlatih. Sebagai contoh, di dunia competitive programming ada seorang yang telah menjuarai beberapa kompetisi pemrograman tingkat dunia pada usia yang sangat muda. Dialah Gennady Vladimirovich Korotkevich (atau yang biasa disebut ‘tourist’). Di usia yang masih sangat muda, ia sudah menunjukkan tanda – tanda kecerdasannya. Anda dapat membaca kisahnya di https://en.wikipedia.org/wiki/Gennady_Korotkevich. Beruntung ia memiliki orang tua yang memacu semangatnya dalam mempelajari ilmu informatika lebih dalam dan berlatih secara teratur. Hasilnya? Ia sudah menyumbang 1 medali perak dan 6 medali emas dalam IOI (International Olympiad in Informatics) untuk negara Belarusia. Sebuah rekor yang belum terpecahkan hingga saat ini. Belum lagi prestasinya di berbagai ajang kompetisi lainnya seperti Topcoder Open, Google Code Jam, VK Cup, Russian Code Cup, dan lain – lain. Intinya, latihan rutin itu sangat penting! 

(in picture : Gennady Vladimirovich Korotkevich) 
(source http://developers-club.com/posts/180617/) 

Di definisi ketiga, yaitu berubah tingkah laku atau tanggapan yang disebabkan oleh pengalaman. Ini yang paling menarik menurut saya. Ada yang bilang bahwa pengalaman adalah guru terbaik. Ada benarnya menurut saya. Sederhananya, kita bisa belajar dari pengalaman kita ataupun pengalaman orang lain. 

Kita pasti pernah mencoba belajar dari pengalaman pribadi kita. Tapi pernahkah kita belajar dari kesuksesan atau kegagalan orang lain?  
Misal, kita mempunyai teman bernama ‘Rian’. Suatu hari Rian berbelanja di sebuah online marketplace (sebut saja) ‘x’. Disana ternyata Rian ditipu oleh salah satu penjual, dan ketika dilaporkan ke pihak ‘x’, ternyata pihak ‘x’ tidak memberikan jawaban memuaskan. Dari pengalaman Rian, kita kemudian paham bahwa ternyata ‘x’ bukanlah online marketplace yang memiliki reputasi yang baik. Dan yang lebih penting, kita harus berhati – hati dalam bertransaksi online. 

Ada pula teman kita yang lain sebut saja ‘Irwan’ yang memulai berwirausaha. Ia berkeinginan untuk memajukan usahanya dengan memanfaatkan online marketplace untuk mempromosikan sekaligus meningkatkan penjualan barang dagangannya. Ia sangat berhati – hati dalam memilih online marketplace. Sampai akhirnya ia menemukan Tokopedia (www.tokopedia.com). Ia memulai membangun reputasi disana hingga ia memiliki banyak pelanggan tetap. Kita bisa belajar dari pengalaman Irwan, bahwa ternyata Tokopedia (www.tokopedia.com) adalah online marketplace yang terpercaya. 

Orang jawa bilang, “urip iku sawang – sinawang”. Hidup itu saling memandang. Kita bisa belajar dari pengalaman orang lain, bagaimana ia mencapai tujuannya, mengapa ia bisa gagal, dan lain – lain. Tidak ada salahnya kan kita belajar dari pengalaman orang lain? Hehe. Dan percaya atau tidak, selama anda membaca artikel blog ini, anda juga sudah belajar. Nah loh. 

Pintarnya Burung Gagak


Kalian mungkin sudah pada tau kalo burung gagak itu pinter, tapi seberapa pinterkah burung gagak itu sebenarnya. Coba cek fakta-fakta dibawah ini:

1. Burung gagak bisa mengenali wajah
Coba kalo kalian ngeliat burung-burung gagak, bisa nggak kalian membedakan burung gagak satu sama lainnya? Pasti nggak bisa kan, hahaha. Kalian kalah sama burung gagak. Burung gagak bisa membedakan wajah manusia. Ini sudah dibuktikan oleh para scientist di Seattle. Jadi kalo kalian ngejailin burung gagak ini, besok dia bisa balik lagi bawa temen2 nya buat bales dendam. Nggak percaya? Ayo baca fakta selanjutnya.


2. Burung gagak saling berkomunikasi
Burung gagak memberi tau kawananya kalo ada suatu ancaman. Para peneliti menjaili salah satu burung dari sekawanan gagak tanpa diliat burung yang lain, tapi burung yang lain bisa mengenali orang yang ngejailin temennya, dan nyerang dia kalo ketemu orang itu. Nah hati hati lo sama gagak.


3. Burung gagak punya memori
Suatu ketika kawanan burung gagak ngerusak pertanian di Ontario, ketika sedang bermigrasi. Walikotanya kemudian kesal dan menyuruh warganya untuk nembak2in itu burung gagak. Mereka berhasil menembak jatuh satu burung gagak. Terus kawan2 nya burung ini nyebarin lah berita ini ke burung2 gagak lainnya. Hasilnya, pada migrasi gagak tahun depannya, kawanan gagak ini terbang lebih tinggi untuk menghindari tembakan. Sejak saat itu nggak ada lagi gagak yang mati tertembak.
 

4. Burung gagak bisa menggunakan alat
Mungkin sebagian besar kalian udah tau kalo gagak ini bisa menggunakan alat untuk memecahkan masalah, karena udah banyak video nya. Salah satu yang paling terkenal misalnya tentang gagak yang nyemplungin batu ke gelas biar air nya naek dan si gagak bisa minum dari gelasnya.
 

Nah itu lah beberapa fakta tentang kepinteran gagak. Hewan ini bisa jadi inspirasi buat kita semua, jangan sampe kita kalah dari gagak. Tapi kalo Nakama Clan Crow batch 12 sih memang nggak ada yang bisa ngalahin.

Work with a purpose

Hi guys....
maybe this is my huge movement in my life, for the first time I took a big part of new development things, after a hard decision had been made. Yup, most of people said that joined consulting is a good things, despite the perks or other benefits. But, for me consulting is phase in stage that I can learn a lot of things, for instance build the business ethic, project management, public speaking, deal with clients and how to be professional. However, after got those things I need to tackle a real challenge by joining start-up company. I think being part as the marketplace movements is huge role. We serve and provide media to sell everything for SMEs that means, we involve in their increasing revenue. When most of Indonesia SMEs are stable in digital economic movement, the economic growth of the nation will increase. That's why I choose Tokopedia :))

Yang gengsi, yang bikin sakit hati..

Photos by kirayaiba
     
     Apa kabar teman pembaca, semoga selalu dalam lindungan Tuhan YME.
Hi.. sesuai judul yaa "yang gengsi, yang bikin sakit hati", kenapa judulnya begitu, ini sedikit pengalaman aja yah, pernah dong pasti diantara kita yang merasa tidak dihargai, tidak didengar, tidak dilihat, atau hanya dipandang sebelah mata, entah itu karena pendidikan yang dikira masih dibawah para sang pegengsi, atau merasa muda si bau kencur yang disangka sok tau, atau dipandang sipegengsi sebagai orang yang salah alias pegengsi bergelar "SELALU BENAR", hal seperti ini pasti tidak pernah luput dari kita dikehidupan sehari-hari.
    
     Dan pendapat seperti itu ternyata tak bisa disangkal buat kita sakit hati, sedih, ataupun marah. Mau dikata apalagi, tapi orang tersebut (si pegengsi) memang selalu ada disekitar kita, entah teman, atasan, bawahan, kananan, kirinan, hehehehe.. 😛😛

     Hindari hal tersebut teman, karena sadar tak sadar kita membuat orang lain sakit hati, ini ciri dirimu si pegengsi :
1. Sulit meminta maaf, biasanya si pegengsi merasa tak harus ada yang dimaafkan darinya, dia merasa apa yang dia yakini adalah benar tanpa melihat sisi dari orang yang dia anggap salah.

2. Tak pernah salah, biasanya orang seperti ini merasa sudah sangat mahir, atau lebih tua karena merasa sudah banyak makan asam garam, atau ilmu yang dirasanya sudah sangat mumpuni, sampai-sampai tidak terlalu perduli dengan pendapat orang lain.

3. Kurang perduli kepada sesama, hal ini terjadi karena si pegengsi merasa apa yang dilakukannya atas usahanya sendiri, tak sadar bahwa manusia tak bisa hidup sendiri, tentu selalu ada orang lain yang berdiri, bicara, atau mengingatkannya.

4. Percaya diri berlebih, pegengsi akan selalu percaya bahwa pintarnya, pengalamannya, ucapannya, itu semua menurutnya akan selalu diterima orang lain, sebenarnya pintar dan baik adalah kombinasi yang cerdas bagi orang-orang disekitar. Jadi sepintar apapun orang tersebut, bila tak pintar menghargai orang lain rasanya sangat disayangkan.

5. Tak suka kritikan, pegengsi akan lebih mudah menolak kritikan orang lain, karena merasa sudah lebih dari cukup tentang apa yang dia lakukan.

     Baginya aku adalah aku, bukan dia, kamu ataupun orang lain, tapi tanpa disadari pegengsi hanya akan menyakiti orang-orang yang berusaha baik untuknya, teman mudah meminta maaf bukanlah hal yang hina, walaupun kalian merasa tak melakukan itu, mudahkan kata maaf agar semua mudah diatasi.
     
     Apakah kalian salah satu dari hal tersebut, renungkanlah, karena hal itu tak mudah dideteksi oleh diri sendiri.
"orang bijak tak pernah membuat kata-kata bijak, orang bijak selalu lebih banyak bertindak", by anonymous.

     Semoga kita bisa saling mengingatkan, bukan menghinakan. Salam hangat selalu dari author maaf bila ada ucapan yang kurang berkenan, kritik dan saran akan sangat membantu 😃😃..

Tips Membuat Suasana Meja Kerja Menjadi Nyaman

Untuk seorang pekerja, rata-rata menghabiskan 8-10 jam waktunya dalam satu hari untuk duduk di depan meja kerja yang bisa jadi membuat perasaan dan mood anda selalu menurun. Tiap kali menyadari bahwa besok pagi anda harus kembali ke meja tersebut apa yang anda bayangkan? Pekerjaan yang menumpuk? Suasana yang monoton? Menyebabkan anda jadi malas untuk bekerja karena meja kerja anda begitu-begitu saja?
Untuk mengatasi masalah-masalah yang biasa anda hadapi ketika harus kembali ke meja kerja anda, mungkin anda perlu sedikit mengubah lingkungan meja kerja anda agar terlihat lebih menarik dan meningkatkan semangat kerja anda di hari berikutnya. Berikut ini adalah beberapa tips untuk membuat suasan meja kerja menjadi nyaman.
1.      Cahaya adalah sumber utama dalam meningkatkan mood bekerja.
lh6.googleusercontent.com
Jika pencahayaan di lingkungan meja kerja anda kurang, bukan hal wajar bagi anda untuk malas melakukan pekerjaan terutama pekerjaan yang berhubungan dengan membaca dan menulis. Untuk menanggulangi permasalahan ini, anda dapat menggunakan lampu kecil lucu yang terpusat pada pusat konsentrasi bidang kerja anda yang lambat laun akan memberikan perubahan yang menyenangkan ketika anda bekerja.

2.      Foto orang tersayang dapat memotivasi.
http://images.cnnindonesia.com/
Meletakkan foto keluarga atau orang tersayang lainnya serta sahabat adalah salah satu cara manis dan lucu untuk menciptakan lingkungan meja kerja menjadi feel homeyness. Dengan adanya foto-foto tersebut, anda dapat menghilangkan nuansa stresss lingkungan kerja dan dapat mengingatkan anda kepada kenyamanan rumah.

3.      List semua harapan dan angan-angan yang ingin dicapai.
s-media-cache-ak0.pinimg.com
Tulis semua angan-angan yang ingin anda capai dalam satu bulan kedapan selama bekerja, baik itu berhubungan dengan pekerjaan anda maupun kepentingan pribadi anda sendiri. Ketika salah satu dari beberapa angan-angan yang telah anda buat itu terpenuhi coret angan-angan tersebut dan lakukan untuk semua angan-angan lain yang akan terpenuhi berikutnya. List angan-angan tersebut akan menjadi motivator konstan secara tidak langsung dan akan memberikan sugesti positif ke dalam diri anda untuk benar-benar mencapai angan-angan tersebut dan ketika anda melihat sudah banyak angan-angan yang berhasil dicapai maka secara tidak langsung akan mengankat semangat anda dalam bekerja. 

4.      Penataan barang-barang itu penting!!!
simomot.files.wordpress.com
Penataan barang-barang di meja kerja anda dengan cara yang sedikit stylish merupakan cara cerdas untuk menciptakan meja kerja yang lebih nyaman dan terorganisir. Gunakan pernak-pernik yang unik sesuai dengan yang kalian suka untuk membuat blok-blok barang sesuai jenis dan kebutuhannya juga dapat membuat meja kerja anda menjadi lebih menarik daripada anda harus menggunakan folder-folder yang terlihat sangan kaku dan membosankan.

5.      Souvenir unik sesuai hobby anda.
http://g03.a.alicdn.com/
Selain menata barang-barang dengan gaya stylish, mungkin menambahkan souvenir unik sesuai dengan hobby anda adalah salah satu poin yang dapat menciptan meja kerja yang menyenangkan. Jika anda seorang yang hobi dengan sepak bola mungkin action figure dari pemain favorit anda dapat membantu anda dalam menyelesaikan pekerjaan yang tiap hari selau dating. Atau mungkin anda seorang wanita pecinta tumbuhan dapat meletakkan sebuah tanaman cantik dan mungil untuk memanjakan mata anda ketika sedang mengerjakan perintah atasan.

6.      Penyesuaian linkungan sekitar meja kerja sesuai dengan kepribadian.
http://rooang.com/
Selain menata meja kerja, untuk meningkatkan semangat dan kenyamanan bekerja anda juga dapat melakukan sedikit modifikasi ruangan tempat anda bekerja dengan memasang wallpaper atau wall sticker pada dinding atau pembatas ruangan anda dengan pekerja lainnya. Pemilihan jenis wallpaper atau wall sticker dapat disesuaikan dengan kepribadian atau hobby anda, karena ketika lingkungan kita buat sesuai dengan kepribadian atau hobby kita akan menciptkan kenyamanan tersendiri. Untuk memperoleh wallpaper atau wall sticker yang sesuai dengan kepribadian anda dapat diperoleh di tokopedia.com/crown11.


Itulah tadi beberapa tips untuk membuat lingkungan meja kerja menjadi nyaman untuk menunjan anda dalam melakukan rutinitas pekerjaan setiap hari di kantor. Semoga bermanfaat, selamat beraktifitas.

Mengapa Motivasi Saja Tidak Akan Aenyelesaikan Masalah Anda?

Dalam sebuah sesi curhat, banyak yang bertanya kepada saya, "Apa yang bisa dijadikan motivasi buat melalui masa-masa yang suram ini, ya?" atau "Bagaimana caranya biar gue selalu termotivasi dalam belajar?" atau ada yang minta-minta seperti "Aku mau merantau ke Jakarta, tapi aku takut, ada motivasi gak buat aku?"



Motivasi /mo·ti·va·si/ (n) 1 dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu; 2. (psi) usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau kelompok orang tertentu tergerak melakukan sesuatu karena ingin mencapai tujuan yang dikehendakinya atau mendapat kepuasan dengan perbuatannya;[1]


Ketika saya ditanya demikian, saya balik bertanya “Hal apa saja yang sudah kamu lakukan?”. Sebagian besar menjawab tidak ada. Kemudian saya kembali bertanya, “Kira-kira gimana nih solusinya?” dan mereka dengan nada murung menjawab “ga tau”.

Berdasarkan Cynefin framework[2] - penemuan dari seorang ilmuwan bernama Dave Snowden[3] - terdapat 4 kategori permasalahan.


  1. Obvious atau Simple, masalahnya sederhana dan jelas, solusinya biasanya best practice yang sudah diketahui dan diterima semua orang.
  2. Complicated, di mana hubungan antara sebab dan akibat membutuhkan investigasi atau analisis dari pakar di bidang yang bersangkutan. Namun secara umum, masalah-masalah serupa sudah dipecahkan pihak lain sebelumnya.
  3. Complex, konteks masalah semakin detail, yang tidak diketahui semakin banyak. Hubungan antara sebab dan akibat mungkin tidak dapat diketahui dari awal dan baru diketahui setelah masuk menyelami masalah tersebut.
  4. Chaos, di mana tidak ada hubungan sama sekali antara sebab dan akibat.

Kebanyakan orang yang saya temui, mempunyai masalah di ranah Obvious dan Complicated di mana mereka tinggal melakukan solusi yang ada. Mereka berpola pikir “saya punya masalah, saya tau solusinya, tapi saya malas melakukannya”. Bahkan ada saja yang malas mencari tahu solusinya ketika dia tidak punya solusi atas permasalahannya. Orang-orang ini sudah terbiasa duduk diam dan disuapi oleh orang lain.

Pernahkah Anda menemukan orang yang doyan terhadap buku-buku pengembangan diri, seminar dan training pengembangan diri dari motivator ternama, namun tidak menunjukkan tanda-tanda perubahan progresif dari dalam dirinya? Peminat personal development itu awalnya memang mempunyai masalah/hambatan dalam meraih tujuan hidupnya. Mereka mendapatkan pengetahuan baru dan mendapatkan pencerahan. Sensasi pencerahan itu membuat semangat dan membuat harapan untuk mengatasi masalah/hambatan hidupnya. Namun layaknya emosi dan gejolak hormon, motivasi bersifat sementara. Hal ini ditunjukkan pada data bahwa pada bulan Januari 2014, ada kenaikan hingga 46 juta orang yang memasang aplikasi fitness di AS[4], namun orang-orang hanya bertahan di tempat fitness tidak lebih dari sebulan[5]. Pada awalnya mereka memotivasi diri mereka bahwa mereka akan membentuk tubuh yang ideal sebagai resolusi tahun baru, namun ketika motivasi mereka menurun, mereka kembali ‘normal’ pada aktivitas mereka sebelum tahun baru. Hanya 8% orang-orang yang mendapatkan apa yang mereka resolusikan[6].

“Jadi gimana, dong?”

Jadikan habit alias kebiasaan. Lakukan kebiasaan-kebiasaan positif agar senantiasa berada dalam state/keadaan tersebut dengan atau tanpa motivasi. Misal ketika saya suka malas bangun pagi, alih-alih mencari cara agar saya termotivasi tiap pagi, saya justru menjadikan bangun pagi sebagai sebuah kebiasaan. Misal ketika menemui sebuah masalah, saya terbiasa untuk mencari solusinya daripada mencari motivasi agar tetap tenang dalam menghadapi masalah, karena justru akan tenang jika masalah sudah selesai dipecahkan. Buku-buku pengembangan diri berfungsi sebagai callback pengetahuan ketika solusi yang ditempuh sudah stuck.


Beri apresiasi diri. Dalam membangun sebuah kebiasaan yang baik, memberikan apresiasi diri adalah hal yang sangat penting dalam kemajuan diri. Apresiasi diri dilakukan ketika sudah melakukan kebiasaan dalam waktu yang cukup panjang. Misal, ketika sudah dapat membuat kebiasaan bangun pagi dalam sebulan, dapat diapresiasikan dalam bentuk makan di restoran mahal, bukan baru cuma dua hari lalu sudah diapresiasi.

Segera temukan solusi dan lakukan hal tersebut. Menunda-nunda penyelesaian sebuah permasalahan akan membuat pikiran-pikiran negatif mengisi otak kita. Berikan effort terhadap masalah tersebut, alih-alih menjadi pelipur lara terhadap diri sendiri. Misal, seseorang yang gagap teknologi alias gaptek akan mempunyai dua respon yang berbeda; pertama, dia akan cuek dan menyuruh orang untuk memaklumi dirinya yang gaptek yang seolah-olah mustahil buat berubah. Kedua, dia akan segera mencari solusinya dengan belajar kursus komputer atau membaca artikel atau mengutak-atik komputer selama total 100 jam dalam waktu yang telah ditentukan.



Omae Wa… Ore No Nakama Da!!!!



“Omae Wa… Ore No Nakama Da!!!!” teriakan itu sangat terdengar familiar di teliinga bagi mereka yang mengikuti serial animasi One Piece. Kata-kata sakti dari Kapten bajak laut topi jerami, Monkey D Luffy kepada para kru bajak lautnya ketika mereka mempunyai masalah dan merasa sendiri. Dulu, gue gak pernah menganggap serius kata-kata tokoh fiksi tersebut dan berpikiran kata-kata itu hanya sebuah pancingan bagi masyarakat Jepang agar lebih berbaur dan percaya dengan orang lain karena masyarakat modern Jepang terkesan hidupnya terlalu individual.
Kata-kata Nakama itu kemudian gue denger lagi ketika gue sudah masuk dan bergabung dengan salah satu perusahaan e-commerce yang sedang naik daun yaitu Tokopedia, kesan awal gue saat mendengar kata Nakama sebagai sebutan bagi karyawan Tokopedia adalah biasa saja malah cendrung skeptis “Ah paling buat lucu-lucuan, ah paling biar keliatan keren aja, ah paling blablabla” dan berbagai macam ah lainnya. Tapi lama kelamaan sifat dasar manusia gue keluar, gue jadi penasaran maksud dan arti kata “Nakama” yang sebenarnya itu apa?
Nakama menurut Google Translate memiliki arti Close friend, companion or fellow team member lalu timbul pertanyaan baru dalam diri gue “Lalu apa bedanya Nakama dengan Tomodachi yang berarti teman, kenapa Luffy selalu meneriakan kata Nakama kepada kru bajak lautnya sementara Tomodachi hanya dia teriakan kepada orang-orang diluar kru bajak lautnya?”. jawaban yang gue dapatkan dari Google Translate tersebut belum memuaskan hasrat kepo gue yang besar dan merasa jawaban tersebut belumlah menjawab pertanyaan gue tentang arti kata Nakama tersebut dan mengapa Tokopedia menggunakan kata tersebut sebagai panggilan bagi pekerjanya. Gue kemudian memutuskan untuk kembali menonton ulang beberapa episode seri animasi One Piece dan mengingat-ingat  kejadian-kejadian epic yang cukup ngebuat bulu kuduk merinding, bagaimana Luffy rela berjuang mati-matian mempertaruhkan nyawanya, menghadapi musuh yang jauh lebih kuat dari dia dan bahkan rela dicap sebagai penjahat besar bahkan rela dibenci oleh dunia hanya demi menolong “Nakama” yang dia miliki. sangat gila menurut gue.

Luffy hanyalah seorang bocah bodoh dan ceroboh sebagai seorang pemimpin dan bermimpi untuk menjadi raja bajak laut tetapi dia tidak sendiri. Dia mempunyai orang-orang (bahkan banyak dari mereka yang ga bisa disebut orang) yang mendukung dibelakangnya dan memiliki impiannya masing-masing.  Perlahan-lahan gue mulai memahami dan mengerti maksud kata “Nakama” yang menurut gue memiliki makna yang indah. Nakama bukanlah teman, Nakama adalah sahabat, Nakama adalah pelindung, Nakama adalah sebuah status dalam hubungan sosial yang memiliki harmoni indah karena tidak melihat siapa dirimu, Nakama adalah cara bagaimana berbagai macam individu yang memiliki impian besar yang berbeda-beda namun berada dalam satu kapal yang sama dan saling mendukung serta melindungi demi mencapai impiannya tersebut.



Tokopedia adalah sebuah kapal besar yang berlayar ditengah samudera bisnis e-commerce. Tokopedia kini telah diisi oleh banyak “Nakama” yang terdiri dari berbagai macam suku ras dan agama dan mempersatukan semuanya, banyak impian yang ada didalam kapal ini, dan untuk mewujudkanya para Nakama kemudian saling mendukung dan membantu untuk mewujudkan masing-masing individu. Kapal besar dipimpin dua orang hebat, William Tanuwijaya dan Leontinus Alfa Edison. Banyak kendala yang harus diterjang oleh Tokopedia hingga akhirnya sebesar ini, banyak Nakama yang keluar meninggalkan kapal ini namun banyak juga yang bersedia bergabung dengan kapal besar ini.
Kapal ini berlayar bukan tanpa tujuan, kapal ini berlayar memberikan kemakmuran ditempat yang disinggahinya. Kapal ini tidak berdagang atau bahkan memonopoli perdagangan yang membuat rakyat disekitar pelabuhan tersebut hilang penghasilannya dan tersaingi. Kapal ini justru membuka sebuah pasar Cuma-Cuma dan memberikan banyak fasilitas demi kemajuan daerah yang disinggahinya karena tidak ada yang lebih indah ketika melihat orang lain maju dan bahagia karena kita.

Tujuan kapal ini masihlah jauh, kapal ini masih membutuhkan Nakama-nakama lainnya untuk menstabilkan dan membuat kapal ini terus bertahan dari goyangan ombak dan hantaman badai. Kami didalam kapal ini semua bukanlah awak kapal yang melakukan apa saja yang diperintahkan kapten kami, kami juga bukanlah hanya teman yang ketika kami keluar meninggalkan kapal ini mulai melupakan semua yang pernah kami lalui, kami adalah nakama, kami adalah keluarga yang saling melindungi tidak peduli asal-usul dirimu, tak peduli apa warga negara mu, tak peduli apa Agama dan warna kulitmu, tak peduli apa sukumu, dan tak peduli apa status sosialmu. Selama kamu punya impian yang indah maka ayo bersama kita hentangkan layar raksasa tersebut guna menuju Indonesia yang lebih baik lewat internet, dan berteriak “OMAE WA ORE NO NAKAMA DA!!!!” 



Sarapanmu Tentukan Semangat Pagimu


Saat matahari terbit saat itu juga kita harus semangat guys, bahkan gak jarang sebagian orang mengawalinya dengan berbagai aktivias pagi dengan alasan supaya selalu semangat. Nah, apalagi kalo aktivitas pagi diawali dengan sarapan yang bergizi pas, pastinya semangat akan terjaga tuh... Sering diantara kita melakukan hal seperti tadi, ini merupakan kebiasaan baik. Tapi bagi sebagian orang ada yang kurang memperhatikan jenis dan porsi makanan yang dia konsumsi, sehingga berakibat timbulnya rasa lesu dan ngantuk. Untuk mengatasinya kita harus selektif saat memilih menu sarapan pagi.


Rasa lesu dan ngantuk di pagi hari biasanya sering datang saat kita selesai sarapan. Nah, untuk menghalau itu kita bisa melakukan beberapa tips supaya ini ga kejadian.

Mengapa harus Crow???

Selamat pagi, siang, sore dan malam, para pembaca! Kembali lagi dengan kami para gagak dari Nakama Academy batch 6. Tapi, kalian tenang saja, ya, kami ini bukan gagak sungguhan, kok, kami ini sekumpulan manusia yang bersatu dalam sebuah kelompok Nakacrow di Nakama Academy Batch 6. Bagaimana serunya Nakama Academy ngga perlu kami bahas lagi, karena jawaban dan penjelasannya tetap konsisten, yaitu "seru, gila, ngga ada bosan-bosannya, sampai lupa pacar, apalagi mantan! Dan yang terpenting adalah ngga ada baper-baperan di sini".