We Are The Eleventh Crows!

Hai Nakama-Nakama dan para blogger yang sedang membaca post ini! Kami para The Eleventh Crows akan memperkenalkan diri, Dalam batch sebelas Nakama Academy ini, clan Crows beranggotakan tiga orang yang keren-keren.

Dari kiri, Hamdi - Jay - Alwan
Menjadi Newkama di Nakama Academy

Nakama adalah sebutan bagi orang-orang yang bekerja di Tokopedia. Nakama berarti lebih dari sahabat. Jadi dalam bekerja, kita di Tokopedia bekerja dalam team work dengan ikatan lebih dari sahabat. Sebelum masuk dalam dunia kerja dengan para Nakama-Nakama yang telah tergabung dalam Tokopedia, para Newkama (sebutan bagi para Nakama yang baru saja diterima kerja di Tokopedia) akan menjalani Nakama Academy selama sekitar seminggu.

Di batch yang ke-11 ini, kami bergabung dalam The Eleventh Crows. Dengan anggota yaitu Hamdi di Software Engineer, Jay di QA, dan Alwan di QA.

Kami sebagai Newkama tentu merasa excited berada di Tokopedia ini. Pengalaman-pengalaman di Nakama Academy sangat membantu sebagai insight dalam bagaimana kami bekerja nanti. Team work menjadi kunci utama ketika The Eleventh Crows bekerja. 

Liburan Murah Meriah

              Liburan sudah menjadi sebuah kebutuhan penting khususnya bagi warga ibu kota. Warga ibu kota tiap harinya disuguhi oleh pekerjaan kantor, kemacetan, polusi dan lainnya. Sudah ada beberapa riset yang dilakukan mengenai efek dari liburan. Salah satu riset  menghasilkan kesimplan dimana seseorang yang melakukan liburan menghasilkan tingkat stress yang lebih rendah. Tidak hanya tingkat stress, liburan berefek pada kualitas tidur, dan tekanan darah.

           Kendala yang dihadapi untuk berlibur adalah sulitnya memilih tempat wisata. Jakarta memiliki banyak sekali tempat wisata, namun tempat wisata di jakarta biasanya dipadati pengunjung ketika liburan tiba. Banyaknya pengunjung yang berlibur di jakarta membuat liburan menjadi kurang optimal. Selain itu sedikitnya pilihan tempat wisata alam yang ada di jakarta.



https://udinnews.files.wordpress.com

                 Banyuwangi adalah sebuah kabupaten di provinsi Jawa Timur, Indonesia. Kabupaten yang terletak di ujung pulau jawa ini memiliki banyak sekali tempat wisata alam. Salah satunya adalah teluk hijau, pulau merah, baluran, dan kawah ijen. Teluk hijau adalah sebuah teluk, sesuai dengan namanya teluk ini memiliki air yang berwarna hijau. Selain teluk yang berwarna hijau, teluk ini dikelilingi pasir yang berwarna putih bersih. Perjalanan untuk mencapai teluk hijau cukup sulit, dibutuhkan perjalanan melewati pepohonan dan jalan yang tidak mulus. 


                    Biaya yang dikeluarkan untuk berlibur ke banyuwangi tidaklah mahal. Ada beberapa opsi yang dapat digunakan, dan salah satunya adalah perjalanan menggunakan kereta api . Saat ini, tokopedia sudah menyediakan pemesanan tiket kereta api. Sehingga pemesanan tiket kereta api dapat dilakukan dengan lebih mudah. yuk liburan, Sudah cek tokopedia belum ?

Tips Membuat Suasana Meja Kerja Menjadi Nyaman

Untuk seorang pekerja, rata-rata menghabiskan 8-10 jam waktunya dalam satu hari untuk duduk di depan meja kerja yang bisa jadi membuat perasaan dan mood anda selalu menurun. Tiap kali menyadari bahwa besok pagi anda harus kembali ke meja tersebut apa yang anda bayangkan? Pekerjaan yang menumpuk? Suasana yang monoton? Menyebabkan anda jadi malas untuk bekerja karena meja kerja anda begitu-begitu saja?
Untuk mengatasi masalah-masalah yang biasa anda hadapi ketika harus kembali ke meja kerja anda, mungkin anda perlu sedikit mengubah lingkungan meja kerja anda agar terlihat lebih menarik dan meningkatkan semangat kerja anda di hari berikutnya. Berikut ini adalah beberapa tips untuk membuat suasan meja kerja menjadi nyaman.
1.      Cahaya adalah sumber utama dalam meningkatkan mood bekerja.
lh6.googleusercontent.com
Jika pencahayaan di lingkungan meja kerja anda kurang, bukan hal wajar bagi anda untuk malas melakukan pekerjaan terutama pekerjaan yang berhubungan dengan membaca dan menulis. Untuk menanggulangi permasalahan ini, anda dapat menggunakan lampu kecil lucu yang terpusat pada pusat konsentrasi bidang kerja anda yang lambat laun akan memberikan perubahan yang menyenangkan ketika anda bekerja.

2.      Foto orang tersayang dapat memotivasi.
http://images.cnnindonesia.com/
Meletakkan foto keluarga atau orang tersayang lainnya serta sahabat adalah salah satu cara manis dan lucu untuk menciptakan lingkungan meja kerja menjadi feel homeyness. Dengan adanya foto-foto tersebut, anda dapat menghilangkan nuansa stresss lingkungan kerja dan dapat mengingatkan anda kepada kenyamanan rumah.

3.      List semua harapan dan angan-angan yang ingin dicapai.
s-media-cache-ak0.pinimg.com
Tulis semua angan-angan yang ingin anda capai dalam satu bulan kedapan selama bekerja, baik itu berhubungan dengan pekerjaan anda maupun kepentingan pribadi anda sendiri. Ketika salah satu dari beberapa angan-angan yang telah anda buat itu terpenuhi coret angan-angan tersebut dan lakukan untuk semua angan-angan lain yang akan terpenuhi berikutnya. List angan-angan tersebut akan menjadi motivator konstan secara tidak langsung dan akan memberikan sugesti positif ke dalam diri anda untuk benar-benar mencapai angan-angan tersebut dan ketika anda melihat sudah banyak angan-angan yang berhasil dicapai maka secara tidak langsung akan mengankat semangat anda dalam bekerja. 

4.      Penataan barang-barang itu penting!!!
simomot.files.wordpress.com
Penataan barang-barang di meja kerja anda dengan cara yang sedikit stylish merupakan cara cerdas untuk menciptakan meja kerja yang lebih nyaman dan terorganisir. Gunakan pernak-pernik yang unik sesuai dengan yang kalian suka untuk membuat blok-blok barang sesuai jenis dan kebutuhannya juga dapat membuat meja kerja anda menjadi lebih menarik daripada anda harus menggunakan folder-folder yang terlihat sangan kaku dan membosankan.

5.      Souvenir unik sesuai hobby anda.
http://g03.a.alicdn.com/
Selain menata barang-barang dengan gaya stylish, mungkin menambahkan souvenir unik sesuai dengan hobby anda adalah salah satu poin yang dapat menciptan meja kerja yang menyenangkan. Jika anda seorang yang hobi dengan sepak bola mungkin action figure dari pemain favorit anda dapat membantu anda dalam menyelesaikan pekerjaan yang tiap hari selau dating. Atau mungkin anda seorang wanita pecinta tumbuhan dapat meletakkan sebuah tanaman cantik dan mungil untuk memanjakan mata anda ketika sedang mengerjakan perintah atasan.

6.      Penyesuaian linkungan sekitar meja kerja sesuai dengan kepribadian.
http://rooang.com/
Selain menata meja kerja, untuk meningkatkan semangat dan kenyamanan bekerja anda juga dapat melakukan sedikit modifikasi ruangan tempat anda bekerja dengan memasang wallpaper atau wall sticker pada dinding atau pembatas ruangan anda dengan pekerja lainnya. Pemilihan jenis wallpaper atau wall sticker dapat disesuaikan dengan kepribadian atau hobby anda, karena ketika lingkungan kita buat sesuai dengan kepribadian atau hobby kita akan menciptkan kenyamanan tersendiri. Untuk memperoleh wallpaper atau wall sticker yang sesuai dengan kepribadian anda dapat diperoleh di tokopedia.com/crown11.


Itulah tadi beberapa tips untuk membuat lingkungan meja kerja menjadi nyaman untuk menunjan anda dalam melakukan rutinitas pekerjaan setiap hari di kantor. Semoga bermanfaat, selamat beraktifitas.

Mengapa Motivasi Saja Tidak Akan Aenyelesaikan Masalah Anda?

Dalam sebuah sesi curhat, banyak yang bertanya kepada saya, "Apa yang bisa dijadikan motivasi buat melalui masa-masa yang suram ini, ya?" atau "Bagaimana caranya biar gue selalu termotivasi dalam belajar?" atau ada yang minta-minta seperti "Aku mau merantau ke Jakarta, tapi aku takut, ada motivasi gak buat aku?"



Motivasi /mo·ti·va·si/ (n) 1 dorongan yang timbul pada diri seseorang secara sadar atau tidak sadar untuk melakukan suatu tindakan dengan tujuan tertentu; 2. (psi) usaha yang dapat menyebabkan seseorang atau kelompok orang tertentu tergerak melakukan sesuatu karena ingin mencapai tujuan yang dikehendakinya atau mendapat kepuasan dengan perbuatannya;[1]


Ketika saya ditanya demikian, saya balik bertanya “Hal apa saja yang sudah kamu lakukan?”. Sebagian besar menjawab tidak ada. Kemudian saya kembali bertanya, “Kira-kira gimana nih solusinya?” dan mereka dengan nada murung menjawab “ga tau”.

Berdasarkan Cynefin framework[2] - penemuan dari seorang ilmuwan bernama Dave Snowden[3] - terdapat 4 kategori permasalahan.


  1. Obvious atau Simple, masalahnya sederhana dan jelas, solusinya biasanya best practice yang sudah diketahui dan diterima semua orang.
  2. Complicated, di mana hubungan antara sebab dan akibat membutuhkan investigasi atau analisis dari pakar di bidang yang bersangkutan. Namun secara umum, masalah-masalah serupa sudah dipecahkan pihak lain sebelumnya.
  3. Complex, konteks masalah semakin detail, yang tidak diketahui semakin banyak. Hubungan antara sebab dan akibat mungkin tidak dapat diketahui dari awal dan baru diketahui setelah masuk menyelami masalah tersebut.
  4. Chaos, di mana tidak ada hubungan sama sekali antara sebab dan akibat.

Kebanyakan orang yang saya temui, mempunyai masalah di ranah Obvious dan Complicated di mana mereka tinggal melakukan solusi yang ada. Mereka berpola pikir “saya punya masalah, saya tau solusinya, tapi saya malas melakukannya”. Bahkan ada saja yang malas mencari tahu solusinya ketika dia tidak punya solusi atas permasalahannya. Orang-orang ini sudah terbiasa duduk diam dan disuapi oleh orang lain.

Pernahkah Anda menemukan orang yang doyan terhadap buku-buku pengembangan diri, seminar dan training pengembangan diri dari motivator ternama, namun tidak menunjukkan tanda-tanda perubahan progresif dari dalam dirinya? Peminat personal development itu awalnya memang mempunyai masalah/hambatan dalam meraih tujuan hidupnya. Mereka mendapatkan pengetahuan baru dan mendapatkan pencerahan. Sensasi pencerahan itu membuat semangat dan membuat harapan untuk mengatasi masalah/hambatan hidupnya. Namun layaknya emosi dan gejolak hormon, motivasi bersifat sementara. Hal ini ditunjukkan pada data bahwa pada bulan Januari 2014, ada kenaikan hingga 46 juta orang yang memasang aplikasi fitness di AS[4], namun orang-orang hanya bertahan di tempat fitness tidak lebih dari sebulan[5]. Pada awalnya mereka memotivasi diri mereka bahwa mereka akan membentuk tubuh yang ideal sebagai resolusi tahun baru, namun ketika motivasi mereka menurun, mereka kembali ‘normal’ pada aktivitas mereka sebelum tahun baru. Hanya 8% orang-orang yang mendapatkan apa yang mereka resolusikan[6].

“Jadi gimana, dong?”

Jadikan habit alias kebiasaan. Lakukan kebiasaan-kebiasaan positif agar senantiasa berada dalam state/keadaan tersebut dengan atau tanpa motivasi. Misal ketika saya suka malas bangun pagi, alih-alih mencari cara agar saya termotivasi tiap pagi, saya justru menjadikan bangun pagi sebagai sebuah kebiasaan. Misal ketika menemui sebuah masalah, saya terbiasa untuk mencari solusinya daripada mencari motivasi agar tetap tenang dalam menghadapi masalah, karena justru akan tenang jika masalah sudah selesai dipecahkan. Buku-buku pengembangan diri berfungsi sebagai callback pengetahuan ketika solusi yang ditempuh sudah stuck.


Beri apresiasi diri. Dalam membangun sebuah kebiasaan yang baik, memberikan apresiasi diri adalah hal yang sangat penting dalam kemajuan diri. Apresiasi diri dilakukan ketika sudah melakukan kebiasaan dalam waktu yang cukup panjang. Misal, ketika sudah dapat membuat kebiasaan bangun pagi dalam sebulan, dapat diapresiasikan dalam bentuk makan di restoran mahal, bukan baru cuma dua hari lalu sudah diapresiasi.

Segera temukan solusi dan lakukan hal tersebut. Menunda-nunda penyelesaian sebuah permasalahan akan membuat pikiran-pikiran negatif mengisi otak kita. Berikan effort terhadap masalah tersebut, alih-alih menjadi pelipur lara terhadap diri sendiri. Misal, seseorang yang gagap teknologi alias gaptek akan mempunyai dua respon yang berbeda; pertama, dia akan cuek dan menyuruh orang untuk memaklumi dirinya yang gaptek yang seolah-olah mustahil buat berubah. Kedua, dia akan segera mencari solusinya dengan belajar kursus komputer atau membaca artikel atau mengutak-atik komputer selama total 100 jam dalam waktu yang telah ditentukan.